合規經營：嚴格遵守投資目的地的法律法規，包括商業、勞動、環保、稅務等方面的規定，避免因違法違規行為導致經濟損失和聲譽損害。

例如，在某些國家，勞動法規對員工的工作時間、福利待遇等有嚴格要求，如果企業不遵守，可能面臨高額罰款。

文化差異：充分了解并尊重當地的文化、風俗習慣和商業慣例，以避免因文化沖突影響企業的正常運營和發展。

比如在某些國家，商務談判的節奏和方式與國內可能大不相同，需要適應并調整策略。

風險管理：持續關注政治、經濟、市場、匯率等各類風險，建立有效的風險預警和應對機制。

例如，若投資目的地國家發生政治動蕩，可能影響企業的生產經營，需提前制定應急預案。

知識產權保護：重視對自身知識產權的保護，同時避免侵犯他人的知識產權。

像在科技行業，專利和商標的保護至關重要，如果不慎侵權，可能面臨法律訴訟和巨額賠償。

環境保護：遵循當地的環保標準和要求，積極履行企業的社會責任。

若企業在生產過程中造成環境污染，可能會被責令停產整改，增加成本。

資金管理：合理安排資金，確保資金的安全和有效使用，防范資金被挪用或濫用的風險。

比如，對于大額資金的調撥，要建立嚴格的審批制度。

稅務規劃：了解當地的稅收政策，進行合理的稅務規劃，避免稅務糾紛和不必要的稅負。

某些國家對特定行業可能有稅收優惠，企業應充分利用。

信息安全：保護企業的商業機密和敏感信息，防止信息泄露。

特別是在數字化程度較高的業務中，要加強網絡安全防護。

員工管理：依法保障員工的權益，建立良好的員工關系，確保員工隊伍的穩定。

例如，按時支付員工工資，提供必要的勞動保護和培訓。

定期報告：按照國內相關部門的要求，定期提交境外投資項目的進展報告和財務報告。

這有助于監管部門了解企業的境外投資情況，及時發現并解決可能存在的問題。